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🧭 Quand le leadership echoue, la performance suit discretement mais surement

Un leadership fort fait rarement la une au sein d’une entreprise. Mais un leadership faible, lui, laisse des traces. Pas forcément à travers des scandales, mais par l’érosion lente de la performance, de la culture et de la confiance. Il n’est pas nécessaire d’attendre...

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