Un leadership fort fait rarement la une au sein d’une entreprise. Mais un leadership faible, lui, laisse des traces. Pas forcément à travers des scandales, mais par l’érosion lente de la performance, de la culture et de la confiance. Il n’est pas nécessaire d’attendre...
🧭 Quand le leadership echoue, la performance suit discretement mais surement
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