Droit du travail, travailleurs étrangers et séjour d’étrangers

Le droit du travail est complexe et en constante évolution, obligeant les entreprises à se conformer aux réglementations tout en favorisant un environnement de travail productif.

Les litiges liés aux contrats, licenciements, discriminations ou politiques internes peuvent entraîner des pertes financières et nuire à la réputation. De plus, la législation suisse sur l’immigration apporte des contraintes supplémentaires.

Nous aidons les entreprises à élaborer des politiques d’emploi solides, rédiger des contrats et résoudre les litiges de manière efficace. Que ce soit en matière de licenciement immédiat ou abusif, des négociations collectives ou des affaires de discrimination au travail, nous assistons les employeurs ou les employés. Nous fournissons également des conseils stratégiques sur les avantages sociaux, la rémunération des cadres et la conformité réglementaire.

Pour les entreprises recrutant des employés étrangers ou les dirigeants s’installant à l’étranger, la législation sur l’immigration peut poser un défi majeur. Nous vous assistons dans l’obtention de permis de travail, de permis de séjour. Que vous gériez des litiges en droit du travail ou que vous recrutiez des talents internationaux, nous vous apportons un soutien juridique adapté à vos besoins.

Nos domaines d’intervention :

• Contrats de travail, litiges en milieu professionnel.
• Rémunération des cadres, stock-options et régimes de retraite.
• Travailleurs étrangers, permis de travail et permis de séjour d’étrangers.